小雄貝貝

　　郑州小伙牛玉亮，在网上看到一篇公司招聘竟注明“河南籍已招满”，深圳人社局回应称不形成歧视的报道后，表现不满。

　　昨日上午9时许，牛玉亮给深圳市人力资源跟社会保障局寄出了一封提议信，倡议对宣布“河南籍已招满”应聘广告的深圳企业进行行政处分，责令其自动承当守法义务。“只有有能力，不论哪的人，都应有机遇取得这份工作。”

　　据懂得，2月4日，河南籍蔡先生在深圳找工作，在街头一处广告栏中发明一则“河南籍已招满”的招聘广告，引起他的不满chanel包包密語目錄。

　　蔡先生称，“‘河南籍已招满’的潜台词就是不招河南人，同行的友人拿这个开玩笑，我感到这是就业歧视”。

　　该深圳企业一名销售人员回应称，“公司100人左右，有43个河南人，良多河南人已经成为公司的骨干，干得很不错，公司咋会歧视呢？咱们只不过想给其余省份的人一些机会”。

　　海内著名反歧视公益律师李方平以为，依据《就业增进法》中的“公正就业”准则，不管是何种性质的工作岗位，重要是看工作才能是否匹配香奈兒2012名牌謎語，跟工作请求不存在相干性的因素，如户籍、年纪、社会身份等不应当被斟酌进去，否则就涉嫌就业轻视。

　　全国人大代表、素有“农夫工司令”之称的深圳全顺人力资源开发有限公司董事长张全收称，其公司近九成工作职员是河南人，并且把河南人送到深圳不少企业，均得到企业方的普遍认可。

　　张全收认为，“这家深圳企业将近一半是河南人，这正证实河南人被企业认可。不外，招聘布告写‘河南籍已招满’不妥善，应该去除”。

　　昨日下战书，蔡先生告知记者，在本来的广告栏上香奈兒包包，“河南籍已招满”的招聘广告已经去除。

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