新华网北京11月7日电(记者公磊、李京华)在一家美资公司担负人事经理的崔女士，因其在公司成立工会，公司便以她擅自供给工会相干申请文件、假冒法定代表人签字、非法使用公司公章为由，解除与她的劳动合同。崔女士将该公司起诉至法院恳求抵偿。北京市西城区国民法院日前对此案作出一审裁决lv2012官方kason新款目錄，断定该公司支付崔女士赔偿金、经济弥补金等共计30余万元。
据崔女士先容，她与所在公司签署为期3年的劳动合同lv蜜語包包，合同商定崔女士担任公司人事行政部经理职务。后来，崔女士在相关上级工会指点和批准下，组建了该公司的工会组织ck 中文官方網站。
2008年12月15日，被告公司以崔女士私下提供工会相关申请文件、冒用法定代表人签字、非法使用公司公章设立工会的行为违反公司治理规定为由，解除与崔女士的劳动合同。
对此，崔女士认为，她通过合法程序、经由上级工会机关批复后，组建被告公司的工会组织。在组建工会的进程中，她不存在损害公司好处的行为，并且是在实行《工会法》规定的职责，不存在任何错误。
被告公司辩称，崔女士在自2008年11月1日起担任该公司的人事行政经理职务。因为她不遵从公司管理，公司提出与她解除劳动合同。但崔女士认为她是工会主席，应得到工会主席的补偿待遇lv2012女王新款目錄，此时公司才得悉崔女士已非法为公司设立工会。
被告公司以为，设破工会应以公司的名义提出申请并加盖公章gucci官方網，由公司法定代表人签字，而崔女士冒用法定代表人签字、非法应用公司公章为公司成立工会的行动，重大违背公司的规章轨制，捣乱公司的畸形经营，公司解除与崔女士的劳动合同公道正当。
法院经审理认为，根据法规划定，劳动者有依法加入和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻拦和限度。崔女士在上级工委领导、同意下成立工会，她自己同时被选举担任工会主席，合乎法律规定。固然崔女士在入会申请书中书写被告法定代表人的姓名，并加盖被告公司的公章，但成立工会系职工法定权力，无需被告法定代表人签字跟加盖公章。崔女士成立工会的行为也不侵略被告的合法权利。
因而，法院认为被告公司以崔女士冒用法定代表人签字、非法使用其公章设立工会为由，解除与她的劳动合同的行为于法无据，并应承当相应的赔偿义务。
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